胡润研究院发布首份《2026胡润中国宝洁校友财富TOP15》

16位校友持股合计超270亿元，覆盖智能营销､新能源､AI芯片､生物医药等多个领域

2026胡润百富榜上，黄晓南､池宇峰､谢鹏三位宝洁校友同时上榜

上榜校友中市场部出身独占9席，销售部3席，宝洁品牌管理体系成为创业底座

北京大学4位校友领跑、合计131亿元占47%，北大、清华、西安交大三校包揽前六

深演智能、雾芯科技、电声股份三家上市公司各汇聚两名及以上宝洁校友，校友集聚特征显著

宝洁人才输出稳居全球第一梯队：2025年美国头部500强企业中11位现任CEO出身宝洁

（2026年11月6日，上海）提供有质量的榜单与调研的胡润研究院今日发布首份《2026胡润中国宝洁校友财富TOP15》，旨在寻找曾在宝洁及其相关合资企业正式任职，且个人直接或间接持有境内外上市公司股权的中国企业家及管理人员；财富只计公开市场可核实的上市股权，基准交易日为2026年10月28日。

2026胡润百富榜揭晓，1529位企业家上榜，规模创历史新高。新质生产力赛道领跑全年造富，消费行业结构性分化加剧。榜单中有一个值得深究的标志性现象：本年度有三位拥有宝洁职业履历的创业者跻身百富榜。在此之前，宝洁系始终以顶级职业经理人圈层为人熟知，极少以创始人群体站上财富榜单前排。

胡润研究院据此推出《2026胡润中国宝洁校友财富TOP15》。上榜者公开市场持股价值合计超过270亿元，覆盖智能营销､新能源､AI芯片､生物医药等多个领域。

胡润集团董事长兼首席调研官胡润表示：

“这份TOP15榜单，不只是一次财富盘点，更是这所‘快消黄埔’人才价值外溢的最新印证。放眼全球商界，宝洁的造才逻辑与百年渊源，藏着企业人才培养的核心密码。”

“宝洁的造才逻辑，核心是1931年发明的品牌经理制。品牌经理就像品牌的‘小CEO’，研发、定价、供应链、渠道、盈亏全都要管，从入职第一天起练的就是完整生意经营思维，而不是单纯的广告创意。榜单上这批校友大多出自宝洁市场部，练的正是这门手艺——既能去各大500强当CMO，也能自己创业。宝洁也因此被业内称为‘CMO摇篮’：人才研究机构Altrata在2025年发布的《Spotlight 2025: Chief Marketing Officers in the US》报告中，将百事与宝洁并列为美国财富500强企业首席营销官的第一前雇主。

“这套体系1988年随宝洁进入中国，三十多年间为本土消费行业培养了数代管理者。有意思的是，在美国，它走出的是顶级职业经理人；而在中国，赶上产业升级和创业红利，它成了宝洁系人才跨界创业、实现财富跃迁的底座——这也是这份财富榜单得以成立的土壤。”

“宝洁的人才输出能力至今稳居全球第一梯队：有机构基于美国财富500强名单统计，共有11位现任首席执行官出身宝洁，全行业位列第四，仅次于麦肯锡、通用电气及百事。榜单上这16位校友，正是这条人才路径最新的注脚。”

“进一步拆解产业版图，上榜校友的财富创造早已突破传统消费品行业边界，向智能营销、AI芯片、新能源、生物医药等多元赛道纵深延伸。这一跨行业分布印证，宝洁体系沉淀的消费者洞察、市场定位、组织管理及商业化落地能力，具备极强的产业适应性，可在不同商业场景中完成价值复用与放大。”

“更值得关注的是校友集聚：共有三家上市公司汇聚两名及以上宝洁校友——深演智能有黄晓南、谢鹏，雾芯科技有汪莹、蒋龙，电声股份则集聚了梁定郊、黄勇、吴芳。共事期间形成的认知共识与圈层网络，正在转化为创业层面的联动价值。”

“对宝洁系校友而言，跨行业的能力复用与新兴赛道的布局，让这份名单具备了持续扩容的空间，未来有望出现更多跻身百富榜的创业者。”

《2026胡润中国宝洁校友财富TOP15》

部门分布

市场部独占TOP15的9席，其次销售部3席。宝洁的市场部，就是品牌管理的载体；1931年，宝洁在此基础上发明现代品牌经理制，宝洁的市场部核心职能围绕品牌管理展开，并非单纯负责广告投放的营销岗位。

宝洁市场部的品牌管理工作，统筹消费者洞察､产品定义､包装设计､定价策略､渠道布局､预算管控､利润目标及竞品应对，横向协调研发､供应链､销售､财务等多个部门，对品牌整体盈亏负责。品牌管理是其核心职能，普通公司市场部常见的传播推广､广告投放､活动执行等工作，在宝洁的品牌管理体系中仅占很小一部分。

教育背景

从教育背景维度看，上榜者的毕业院校南北分布平分秋色。北方高校与南方高校各贡献8位上榜者。北方以北京大学､清华大学和西安交通大学为核心代表。南方覆盖华南理工大学､中山大学､复旦大学､上海交通大学､南京大学和浙江大学，院校构成更为多元。

头部院校的财富集中度尤为突出。北京大学以4位上榜校友领跑，对应公开市场持股价值合计131亿元，占榜单总额的47%。清华大学与西安交通大学各有2位校友上榜。三校合计占据榜单半数席位，却贡献了九成的上榜者持股价值，并且包揽榜单前六位。

黄晓南与谢鹏是榜单中最具代表性的校友组合，两人同为北京大学毕业，同为2026胡润百富榜新上榜企业家，同为宝洁旧将，在宝洁的任职时间于1998至2000年存在重叠，如今共同执掌深演智能。黄晓南出身宝洁市场部，现任深演智能董事长兼CEO。谢鹏出身宝洁销售部，现任深演智能联合创始人兼COO。两人分别以72亿元和51亿元的持股价值位列榜单第一与第三位，合计财富达123亿元，占上榜人员持股价值总额的44%。

赛道分布

黄晓南､谢鹏掌舵的深演智能聚焦人工智能驱动的营销技术赛道；池宇峰的商业版图覆盖游戏娱乐与教育科技领域；薛岩松任职的摩尔线程深耕AI芯片赛道；秦力洪作为核心参与者布局新能源汽车赛道的蔚来；方兴所在的盛弘股份切入电力电子与新能源领域；此外榜单还覆盖美妆､人才服务､生物医药､光伏等多个细分赛道。

杰出校友

这套源自辛辛那提的商业方法论，在中国市场已经完成了从职业经理人圈层到创业造富的价值跃迁。《2026年胡润百富榜》中，黄晓南､池宇峰､谢鹏三位宝洁校友集体上榜，正是这一趋势的标志性节点。

三人的宝洁履历均集中在1990年代至2000年初，是宝洁中国本土化早期的核心人才。黄晓南1997年加入广州宝洁，出任助理品牌经理，完整接受了宝洁全套品牌管理体系的训练。谢鹏1998年加入广州宝洁北京分公司，担任区域销售经理，在渠道与销售运营体系历练。随着沃尔玛､家乐福等现代商超进入中国市场，宝洁把源自美国阿肯色州的宝洁－沃尔玛跨部门重点大客户团队（Multi-functional Key Account Team)模式引入国内。黄晓南也因此来到北京，与谢鹏在同一CBD的这个KA团队共事､相识。

从百富榜履历来看，三人的财富路径各有不同。池宇峰是榜单中上榜次数最多的宝洁校友，早在2007年便首次跻身百富榜，此后多次登榜，2026年位列总榜第396名。黄晓南与谢鹏则为2026年新上榜者，分别位列总榜第560名与第820名。

离开宝洁后，三人都选择了跨界创业，且均跳出了传统快消赛道。黄晓南与谢鹏联手创办深演智能，将宝洁沉淀的消费者洞察与品牌运营逻辑嫁接到智能营销赛道，用技术手段重构营销效率。池宇峰则横跨游戏､教育两大领域，先后打造出完美世界､祖龙娱乐､洪恩教育等多家上市公司，把快消行业的用户运营思维落地到文创与教育产品中。

梳理三人的成长路径，他们都在职业生涯早期接受了宝洁标准化的商业训练，建立了以用户为核心的决策逻辑。创业赛道虽各有不同，但底层都沿用了宝洁精细化运营､数据化决策的方法论。从职业经理人到企业创始人，身份转变的背后，是同一套商业能力体系在不同行业的复用与放大。

除三位跻身百富榜的核心创业者外，榜单中还有多位校友在新兴赛道完成了价值兑现。汪莹、蒋龙同为雾芯科技核心成员，前者曾任宝洁美尚品类项目经理，后者为宝洁销售部高级大客户经理，二人曾凭借雾芯科技先后跻身胡润百富榜。

出身宝洁的方兴执掌盛弘股份，深耕电力电子与新能源赛道，把快消体系的经营思路落地至高端制造领域。电声股份董事长梁定郊早年任职宝洁市场部，是国内体验营销行业的核心创业者，2020年以26亿元身价跻身《2020胡润百富榜》，位列第1981名。黄勇曾任职宝洁市场部助理品牌经理，是电声股份核心经营成员，与梁定郊､吴芳等宝洁校友共同深耕体验营销赛道。

曾任职宝洁市场研究部市场研究经理的黄锦峰创办逸仙电商，于2020、2021年两度登上胡润百富榜，2020年以36亿元财富位列总榜第1511位。

秦力洪的职业成长路径，恰恰印证了“能力固然重要，但踩对节奏更重要”的商业逻辑。2001至2003年，他任职宝洁市场部助理品牌经理，在体系化训练中筑牢了品牌经营与商业决策的核心能力。离开宝洁后，他先入局罗兰贝格深耕战略咨询，再出任奇瑞销售副总积累汽车产业经验，随后在地产上行周期加入龙湖地产担任CMO､执行董事，抓住行业红利。2014年，他再度踩准新能源汽车的爆发窗口，与李斌共同创办蔚来，完成跨赛道的价值跃迁。

2003年，戴科彬入职宝洁市场部担任品牌经理，操盘碧浪､护舒宝等核心品牌，打下了扎实的全链路商业运营功底。2008年他踩中互联网人才服务的行业风口离职创业，带领猎聘登陆港交所，2018至2021年间多次登上胡润百富榜。值得注意的是，戴科彬的姐姐戴科英是连续创业者，曾任职学大教育､深耕风险投资领域；其姐夫58同城创始人姚劲波自2014年起连续多年跻身胡润百富榜，深厚的家族资源与行业人脉为猎聘的早期发展提供了关键助力。

校友们的创业版图还延伸至生物医药､光伏新能源､人才服务等赛道，彻底突破了传统快消的行业边界，印证了宝洁培养的商业能力具备极强的产业适应性。

研究方法

《2026胡润中国宝洁校友财富TOP15》研究对象为曾在宝洁及其相关合资企业正式任职、职业履历可核实，且个人直接或间接持有境内外上市公司股权的中国企业家及管理人员。

研究范围覆盖A股､港股､美股等公开证券市场，仅统计可通过上市公司公告､招股说明书､年度报告及其他权威公开资料核实的个人持股。财富计算采用统一公式，个人公开市场持股价值为各上市公司市值与个人实际经济权益比例乘积的总和。核算中穿透持股主体确认个人实际权益，对多层股权结构去重以避免重复计算，境外上市公司持股价值统一折算为人民币。

本次仅统计公开市场可核实的上市股权，未上市公司股权､房地产､现金及其他私人资产均不计入。上市公司市值基准交易日为2026年10月28日，股权比例采用研究时点可获取的最新公开披露信息。

关于胡润百富集团 Hurun Group

胡润百富致力于通过有质量的榜单和调研，鼓励创业，鼓励价值创造。

胡润百富以富豪榜系列而闻名，讲述中国和全球成功企业家的故事。其他主要系列专注于年轻企业和企业家，包括胡润“独U系”和胡润新势力系列。

胡润百富已发展成为全球最大的创业企业榜单编制机构，通过胡润全球独角兽榜（价值10亿美元以上的创业企业）和两个胡润未来独角兽榜，列出了全球3000多家创业企业：胡润瞪羚是最有可能在三年内成为独角兽的创业企业；胡润猎豹是最有可能在五年内成为独角兽的创业企业；胡润独角兽毕业榜列出了中国成立于2000年之后、价值10亿美元以上的上市公司。

胡润U系包括U40、U35、U30和U25四个奖项，分别是价值1亿美元、5000万美元、1000万美元和100万美元且具有一定社会影响力的企业的创始人或核心角色。

胡润新势力企业和青年企业家系列关注的是近十年成立的创业企业和45岁及以下的创始人。

其他榜单包括胡润500强系列，列出了中国和全球最具价值的企业；胡润全球高中榜，列出了全球顶尖非公立高中；胡润慈善榜，列出了最慷慨的慈善家；胡润艺术榜，列出了中国和全球最成功的在世艺术家。

胡润百富也是全球领先的研究中国高净值人群的权威机构，长期追踪记录中国高净值人群的变化，携手金融机构、房地产、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴，发布了一系列专题报告，比如：携手中信银行发布《中国高净值人群需求管理白皮书》《解码中国“新生力“白皮书》《中国企业家家族传承白皮书》《中国高净值人群财富管理需求白皮书》《出国需求与趋势白皮书》和《海外教育特别报告》，携手建信信托发布《中国家族财富可持续发展报告》，携手泰康发布《中国高净值人群医养白皮书》，携手碧桂园发布《中国企业社会责任白皮书》等。此外还有始自2005年的《至尚优品——中国高净值人群品牌倾向报告》等。

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